2022年中国各省市最新的育儿假规定，育儿假的时间如何计算？

随着政策的不断完善，中国也开始实施育儿假规定。很多人也在关注育儿假的情况。一些享有育儿假的朋友也想知道育儿假的时间是如何计算和规定的。今天我们想和大家一起看一下这个问题。

北京：根据规定，生育子女的夫妻双方每年可享受5个工作日的育儿假，直至子女年满3周岁。

上海：夫妻双方均可享受每年5天的育儿假，直到孩子年满3岁。

天津：在孩子未满三岁期间，雇主每年给予夫妻双方10天的育儿假。

重庆：经公司同意，配偶一方可以休育儿假，直到孩子年满1岁，或者配偶双方每年都可以休5-10天的育儿假，直到孩子年满6岁。

河南省：夫妻双方每年可享受10天的育儿假，直到孩子年满3岁。

广东省：父母每年可享受10天的育儿假，直到孩子年满1岁。

江苏省：夫妻双方每年可享受10天的育儿假，直到孩子年满3岁。

黑龙江省：孩子未满3岁的父母每年可享受10天的育儿假。

江西省：在孩子未满3岁时，夫妻双方每年可享受10天的育儿假。

四川省：子女未满3岁的夫妇每年可享受10天的育儿假，算作出勤。

贵州省：有3岁以下孩子的父母每年可享受10天的育儿假。

吉林省：有三岁以下婴儿的父母每年可享受10天的育儿假。

山西省：对于三岁以下的孩子，夫妻双方的雇主每年都可以享受15天的育儿假。

青海省：对于三岁以下的孩子，夫妻双方的雇主每年可享受15天的育儿假。

甘肃省：配偶双方每年可享受15天的育儿假，孩子未满3岁。

河北省：夫妻双方每年有10天育儿假，用于照顾3岁以下的孩子。

浙江省：夫妻双方每年有10天育儿假，用于照顾3岁以下的孩子。

福建省：对于3岁以下的孩子，夫妻双方每年也可享受10天的育儿假。

安徽省：对于3岁以下的孩子，夫妻双方每年都可以享受10天的育儿假。

湖南省：依法生育且子女年龄在0-6周岁的，夫妻双方每年均可享受10天育儿假。

湖北省：子女未满三周岁的，夫妻双方每年可享受10天的育儿假。

云南省：三岁以下儿童的父母每年可享受总共10天的育儿假。

内蒙古：除国家规定的产假外，夫妻双方每年可享受10天的育儿假，直到孩子年满3岁。

辽宁省：子女未满3岁的已婚夫妇每年可享受10天的育儿假。

广西省：有零至三岁子女的已婚夫妇每年可享受10天的育儿假。

宁夏省：有0至3岁子女的已婚夫妇每年可享受10天的育儿假。

如果孩子在当地执行日期前已经年满3岁，则该年度不享受育儿假。与育儿假有关的年份应为自然年，3岁以下的年龄应为孩子出生后36个月。在自然年之后，理论上可以休四次育儿假，最后一次假期应在孩子出生后36个月内休完。36个月之后，不再享有任何权利。

育儿假是一个工作日，不包括公共假期。育儿假总共是10天，可以一次性休完，也可以分几个阶段休。雇主和雇员应根据实际情况商定。因此，育儿假和公共假期属于不同的法律和法规，彼此之间没有全面的联系，也没有公共假期的平衡。根据企业所属的内部管理制度，劳动者在履行了休假申请手续后，有权享受育儿假。育儿假算作出勤。育儿假期间的工资由雇主按照有关规定支付。

注意事项。

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